2025.11.28 更新

《僕人》是由詹姆斯·C·杭特（James C. Hunter）所著的一本領導學書籍，透過一個寓言故事的形式，傳遞出「僕人式領導」的核心理念。書中主角約翰是一位事業成功卻陷入家庭與職場危機的企業主管，在參加一個修道院的領導課程後，透過與修士西繆爾的對話與反思，逐漸理解到真正的領導不是控制與權力，而是服務與犧牲。

讀完這本書，我深受啟發。作者指出，領導的本質是影響力，而影響力來自於品格，尤其是愛、尊重、責任與謙卑。這樣的觀念顛覆了我對傳統領導的看法。過去我總認為，領導就是發號施令、掌控全局，但書中強調，真正偉大的領導者，是願意為他人付出、聆聽、並幫助團隊成長的人。

其中一句讓我印象深刻的話是：「權力可以被奪走，但影響力卻是你用愛與服務贏得的。」這提醒我，無論在職場、家庭或人際關係中，與其追求控制，不如用尊重與誠意去對待他人，才能建立長久的信任與合作。

總結來說，《僕人》不僅是一本談領導的書，更是一本教人如何成為更好的人。我相信，只要願意以「服務他人」為出發點，每個人都能成為值得信賴的領導者。