2018.05.21 更新

在現代社會中，人們很難單槍匹馬地去完成組織所交付的任務。通常我們都需要和別人合作，經由合作，我們會發展出團隊關係，進而就會有團隊運作。而團隊運作就是許多成功變因中不可或缺的基石。不過，我們也常發現團隊經常無法發揮它們應有的潛能，使團隊無法有效運行的最大障礙在於：成員並沒有被適當地訓練，成為在團隊中有所貢獻的一員。
因此，本書的作者們在書中詳細地介紹只要活用三大步驟，就能重新啟動團隊開關 ，分別是從學校進階技巧開始，加速改變及掌握各項技巧。
其中讓我印象深刻的是:從學習進階技巧開始的運用資訊建立責任感及促進團隊運作的參與感，這本書會發現一個團隊最主要的是在資訊及團隊合作。這麼說好了,一個團隊只要合作無間，就是建立進階團隊的第一大步，再加入不同的資訊，就能使進階團隊更加完整。
以學校來說，學校就是訓練我們建立進階團隊的過程，在不同的比賽及需要團隊所做的活動，都需要不同的資訊及團隊合作的默契，這樣才能使這些活動更有效率的完成及獲得更大的青睞。
我們要能有效地運用資訊分享技巧建立團隊成員間的信賴與責任；釐清 「設置界線技巧」營造自由的工作環境；最後再以「自我管理技巧」取得最大化的成果，就可以使我們團隊更加的進階與完整。