2025.11.19 更新

當我在電視上，第一次看到黃仁勳穿著招牌黑皮衣、微笑走上舞台時，就被那份自信與從容深深吸引。他不只是輝達（NVIDIA）的創辦人，更像是一位以遠見引領時代的領航者。閱讀《輝達之道》（特別是商業周刊採訪、獲黃仁勳授權的版本），讓我走進他成功背後的思維，也讓我重新思考，什麼才是真正的遠見？
黃仁勳的故事讓我明白，成功從來不是偶然，而是性格與韌性的累積。 他曾說：「偉大和聰明無關，偉大來自性格。」這句話深深打動我。從他年輕時被霸凌的經驗，到在美國餐廳裡擔任洗碗工的磨練，他學會了承受壓力與不適。黃仁勳相信，「唯有經歷痛苦與磨難，才能培養出真正的堅韌。」正是這種抗壓與不放棄的精神，讓輝達得以從三次重大失敗中重新站起。
創業初期，他因環境不友善而難以募資，最後靠著前老闆一句「這個人很聰明」，才獲得第一筆投資。這讓他體悟到：「你的名聲走在你前面，比你本人更重要。」這種重視信譽與品格的態度，也成為他領導哲學的一部分。他始終相信，真正的領導者不是追隨潮流的人，而是創造潮流的人。而他能創造潮流，靠的是一句信念：「可能有人比我聰明，但沒有人比我努力。」
黃仁勳的領導風格，也讓我印象深刻。他不是高高在上的指揮者，而是一位以使命感感染他人的領袖。他強調：「你所肩負的使命，才是真正的老闆。」在輝達，每個決策都以顧客利益為核心。他也堅持扁平化管理，確保資訊透明；並鼓勵激烈辯論，因為「最好的構想，往往誕生於最激烈的討論」。他相信思想的碰撞能磨出智慧，就像磨刀才能鋒利一樣。
讀完《輝達之道》後，我不只被黃仁勳的智慧啟發，更開始反思自己的生活。這本書讓我理解，真正的成功來自「長遠思維與極致執行」。輝達能在科技浪潮中屹立不搖，是因為他們願意不斷自我革新，將晶片研發速度提升至業界標準的兩倍。成功不是「快」，而是持續迭代；不是「跟著走」，而是「看得遠」並堅持到底。黃仁勳常提醒團隊：「最致命的錯誤，是沉溺於過去的成就。」他以對自滿的恐懼，轉化成持續進步的動力。正如他那句震撼人心的話——「第二名就是頭號輸家」。這股不願鬆懈的精神，讓我明白，唯有持續挑戰自己，才能真正成就卓越。
《輝達之道》不僅是一本文談企業經營的書，更是一面映照志向與毅力的鏡子。它讓我學會以長遠的眼光看世界，用堅定的信念與行動走出自己的道路。未來的方向，不在別人手中，而在於我們是否願意像黃仁勳一樣，用遠見與努力去創造屬於自己的時代。