2014.02.10 更新

眾所周知，美國相當多的菁英領袖，都出自於＂哈佛大學＂，這本書很罕見的，寫出了哈佛對於菁英的教育以及定義。
哈佛的菁英養成教育中的第一條「個人魅力訓練」，這點不管是否為精英都應該具備的，而各個菁英也絕對都擁有的。從小即對自己有深刻的了解，以此去完成自己想要的東西或學習想要的能力，便能夠創造出與眾不同的個人魅力，而這個魅力將會無形中會影饗他人，甚至會讓別人認同你的看法，也因為這樣即名正言順的成為領導人和菁英了。
裡面提到的條件總共有十條，當中最能說服我的是「領導力」及「溝通力」，之所以會認為領導力重要，是因為一旦沒有領導力，即沒有辦法帶領一個團隊共同在一個有限的時間內達到目標，只要領導人夠有領導能力，可以藉此依成員的能力，有效的去分配工作，讓成員都可因為做自己有興趣的事而「樂此不疲」，這樣一來所創造出來的效率絕對是投資報酬率最高的，也能順道提升整個團隊的榮譽感及互信感。
另外，在搭配領導力所需的即是「溝通力」，要讓成員同意你的決策，除了在領導力上需要花費心思來思考理由，也必須透過溝通力來說服你的成員，使其依照你的計劃去執行，在溝通的過程中必須要有邏輯性的向對方說明。溝通力也包含語言，具備多種語言，將使你在職場上，能夠與各國的公司溝通，這樣也能為公司在國際上打出知名度，由此可知，溝通力也是成為菁英所需的條件。
喜歡這本書，就算不是菁英也好或沒有真的進入哈佛接受訓練也好，卻都可以藉由這本書，領悟到那些人之所以成為菁英所具備的條件，書中也一直強調，哈佛從不認為菁英是天生的，有可能天生佔了那麼一點點，不過大多數的菁英也是因為訓練而成，就連哈佛這種培育這麼多菁英都認為菁英需要被培養，那自己怎麼可以認為不付出即有機會成為某領域的菁英呢？