2018.09.19 更新

大歷史另外的好處，則是在長期間大環節的規模下看歷史。
歷史的規律性，有時在短時間還不能看清，而需要在長時間內大開眼界，才看得出來。
一個龐大的組織文化，越是講究個人經驗法則與人治，越會往中國傳統政治的手段來管理組織文化，這是一個管理眾人集體意識的方法，透過對於價值的認同，建立了四方的組織文化，過往明朝的政治講究的是道德正名來包裝利益衝突與貫之個人意識，現在則是以現代管理學種種學名反向包裝，其實終極目的與手段都是相同，我們服譍的是權力的資本主義，薪水決定權力，什麼道德理想只是被更大的組織收編為創造利潤的正名技術與藉口。
中國自古就以「禮教」為國綱，在萬曆這個朝代更是重用文官而荒廢了武官可相抗衡的力量，卻忘記文官私底下的爭鬥及公堂上的諂媚逢迎，致使整個國家逐漸頹喪，以致敗亡。
一個專制的國家，即使存在著極力推崇國運前進的人士也可能招受它派之強壓促使告解。一個國家若追求向上應廣納民聲及懲戒惡官，至於其他社會問題皆為「全民共議」，才能創造新歷史完美成就。