2013.02.23 更新

『仁慈的吸引力』是我最喜愛的一本書，它讓我了解到仁慈的重要性......
仁慈，是一座不分國界的無形心橋。它無時無刻地激起人們付出關愛，為他人找尋快樂，為社會謀求福利，為人類美好的未來創造更光明的遠景。許多頭腦聰明的人唯利是圖，缺乏「人情味」，且瀰漫著自我的心態；然富有仁慈之心的人，成天設身處地替人著想，竭力奉獻。只因仁慈是社會和諧的根本法則，為人們帶來光明與溫情。
聰明是上天給的禮物，是一種天賦。但在人生這條漫長的旅途中，如何走出一條康莊大道，做出正確的選擇更是重要。而聰明就必須建立於仁慈的理性基礎上，關愛親人，幫助他度過難關，那只是仁慈消極的意義；積極的仁慈是將其擴大至民胞物與、己飢己溺，把愛擴大到對全世界全人類的愛。賈伯斯之所以能夠成為一名成功的領導者，除了他本身的天資聰穎外，更重要的是因為其能秉持著關懷的仁愛之心，為他人設想。「無惻隱之心，非人也。」人們若沒有一顆感恩、關懷、同情之心，豈不是把自己置身於與動物的粗暴、殘忍、弱肉強食相同的世界嗎？
從故事中賈伯斯和貝佐斯的例子，我們業已發現，居心仁慈亦即先放下自己的主觀與偏見，設身處地站在對方的立場，將心比心地感受。這讓我想到我的外公，他是公司的董事長，也是所謂的領導人，我曾經想過，外公沒經過特殊訓練，也沒有參加過任何領導培育人才的相關課程，為何他能將公司管理的有聲有色？讀完這篇文章，我心中的疑惑頓時解開，原來成功的關鍵就在於同理心，在於仁慈啊！
依稀記得，在一次的企劃案中，公司的估價師因家庭狀況出問題，造成他整日心神不寧，在估價時報錯價格，使得公司賠上近兩百萬的金額。照公司的規定，這名做錯事的員工應該被解雇的，但他沒有，外公了解這名估價師的境況，不但要他先休息一段時間，還承諾一定會讓他繼續回來工作，最後，這名員工在回來後也更加的努力。外公雖然沒有達賴喇嘛、馬克吐溫有名氣，但外公的做法也不輸給他們呀！這不就是一個成功人士所需具備的基本要件嗎？
仁慈，代表心靈上的安適愉快，更象徵著人際關係的和諧。林明哲教授在上『溝通與談判』這門課的時候曾說：「放下你的執著，才能接受新的事物。」沒錯，如果我們因聰明而自負，反而容易被誘惑，而做出錯誤的決定。因此，唯有奠基於仁慈之上，才能充分拓展這分溫馨世間的心意，找到為人的意義。
成功絕無僥倖，失敗亦非偶然，那些成功的領導者，一定有其具備的條件。除了擁有身為上司的影響力及豐厚的學識外，仁慈更是最重要的一個特質。它就如一股暖流般，注入他人的心中。而我期許自己能帶著仁慈的心，凝聚每個人心中的火花，匯聚眾人的力量，努力學習作一名學校的最佳領導者，在校園間及社會上散播愛的種子。